职场金句
- 讨论就事论事, 日常沟通不要出现”你这人”,”你总是”等一类”讨伐”性词语
- 给建议时,加一个“前提”,没有哪个建议,没有场景。表述严谨点,可以加一个“大概率下”,避免陷入到极端案例的争论。比如大概率下,好大学的学生更容易找到好工作。
- 和魔鬼在一起,魔鬼不会被你改变
- 开会时,如果主题与自己关联度不高,那可以开启观察学习模式:他是如何表达,如何应对他人的提问。这些都是习机会。
- 以前这么做不代表就应该这么做。就像《狂人日记》里说的:从来如此,便对吗?
- 给自己画一张时间表,大概每月要做哪些事情,特别是重要的任务在什么时候,然后提前为它做准备。
- 存一些特别的店。比如有特色的礼品店,适合10人以上聚会的饭店,当地有特色的餐饮店,它们会让你更有趣。
- 有任务的时候,马上写下来,否则你会因为担心忘记而焦虑
- 每次领导发言时,记录下他的表达习惯和核心观点,说不定哪天你要给他写讲话稿。
- 如果工作实在想不通,那就可以考虑是什么没准备好。可以看看类似的案例,可以跟同行交流,大多时候来源于信息准备不够.
- 拒绝他人时,可以分两步走。第一步,对不起;第二步,你可以。对不起强调客观原因,比如时间不允许;你可以是指出方向,比如可以在哪里获得模板。
- 找差距的核心是拆解,也就是在哪些方面存在差距。只有明确了具体的方面,オ能找到发力点。
- 多体验不伤害自己的场景。比如要练习演讲,就多在团队内做分享,这里犯错了不怕,却能让自己提前演练所有的流程和内容
- 一个月要看点人文社科类书籍,否则人会陷入到功利的漩涡。
-
Next Post
Java中常见的注解与异常
-
Previous Post
Ascii映射表
